Hexagon

  • ビジネスアナリスト

    Job Location JP-Yokohama
    Job ID
    2019-5127
    Category
    Professional Services
    Relocation
    Yes
  • Overview

    Hexagon is a global leader in sensor, software and autonomous solutions. We are putting data to work to boost efficiency, productivity, and quality across industrial, manufacturing, infrastructure, safety, and mobility applications.

     

    Our technologies are shaping urban and production ecosystems to become increasingly connected and autonomous – ensuring a scalable, sustainable future.

     

    Hexagon’s PPM division empowers its clients to transform unstructured information into a smart digital asset to visualize, build, and manage structures and facilities of all complexities, ensuring safe and efficient operation throughout the entire lifecycle.

     

    Hexagon (Nasdaq Stockholm: HEXA B) has approximately 20,000 employees in 50 countries. Learn more at hexagon.com and follow us @HexagonAB.

     

    © 2019 Hexagon AB and/or its subsidiaries and affiliates. All rights reserved

    Position Summary/Purpose

    職位要旨/目的

    本職位は、主要な重工業の顧客においてビジネスプロセスの分析、ベンチマーキングおよび助言を通してコンサルティングを提供することにより、j5テクノロジリュションの指定ならびに顧客の継続的サポートを支援する責任を負います。

    Responsibilities/Main Activities

    職責

    • 石油、ガスおよびプロセスなど広範囲の産業の顧客において、ビジネスプロセス分析を引き受け、それらの現在のプロセスを確立します。
    • プロセス要件の引き出し、ならびに主要顧客の運用および保守部門を超えたユーザーとの情報交換などプロセスワークショップを促進します。
    • すべての既存のプロセスを文書化し、顧客と現在のビジネスプラクティスについて効果的にコミュニケーションを取ります。
    • この情報を利用して、顧客の既存のプロセスおよび効率性を得るための機会に関するフィードバックを詳述し、ベンチマークします。
    • ビジネスプロセスの管理、運営を担当するビジネスユーザーを教育します。
    • プロジェクトの目標と組織の目標の調整において情報を収集し、評価します。

    Qualifications and Experience Required

    資格および経験

    必須

    • プラント運転における経験―複数のPSM(プロセス安全管理)(PSI(プロセス安全情報)Hazopプラント運転信頼性、保守、改善および検査に関する特定の知識を有する。
    • 既存のおよび理想的なプロセスの詳細な分析を組み立てる能力。これを使用することにより詳細な助言を行い、顧客がベストプラクティスに向かうことを可能にする。
    • エンジニアリングの資格。
    • 日本語での口頭および書面での十分なコミュニケーション能力。英語でのコミュニケーションスキルがあれば理想的。

    Key Behavioural Competencies

    Employee Behavioural Profiles - ATTENTION TO DETAIL - Maintains an orderly working style and demonstrates a concern for increasing order, clarity and efficiency. Finishes tasks completely and to deadline, able and willing to follow procedures., Employee Behavioural Profiles - CRITICAL INFORMATION SEEKING - Takes personal responsibility for investigating a problem or situation by asking direct questions and consulting all available resources. Accesses critical information and uses input from immediate team or environment., Employee Behavioural Profiles - CUSTOMER SERVICE ORIENTATION - Strives to add value to the organisation and works well with others across Intergraph business to maximise service to the customer. Makes self available and adapts readily to changes in customer requirements., Employee Behavioural Profiles - PROBLEM SOLVING - Analyses relationships among several parts of a problem or situation and breaks down a complex task into manageable parts in a systematic way. Generally anticipates obstacles and thinks ahead about next steps.

    Current KPI Requirements

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    Objectives/Goals

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    Options

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